2018年1月8日月曜日

固定残業代はどうなってますか？会社に応募するときに知っておきたいこと

平成３０年１月１日より職業安定法が改正され、固定残業代など明示しなければならない項目が追加されています。ハローワークに行って求人票を見る、印刷するなどした場合に、固定残業代についての見かたを知っとこう！

固定残業代はどうなってますか？会社に応募するときに知っておきたいこと

【知っとこう！】失業保険のもらい方　イメージ
出典：ぱくたそ

【知っとこう！】固定残業代、裁量労働制の場合の労働時間など求人票に表示される項目が増えています。


平成３０年１月１日職業安定法が改正され、求人の際に表示しなければならない項目が増えています。
でも、この法律って、求人を出すときに明示しなければならない項目って、求人を出す企業のことだから、失業保険をもらっているほうにはあんまり関係ないんじゃないの？

 その通りです。

 でも、知っておいて得することがあります。

求人に応募する側が知っておきたいこと


新しい項目が増えたということは、この項目で、求人側と応募して採用された側とのトラブルが増えてきているということになります。だからこそ、応募する側もその項目について知っておく必要があるということです。

求人の際に表示が必要、新しく追加された項目とは


  1. 試用期間について
  2. 裁量労働制の場合の労働時間
  3. 固定残業代を採用している場合の記載
  4. 募集者の氏名
  5. 派遣労働者として雇用する場合の雇用形態

以上の５つが表示しなければならない労働条件等として新しく追加されました。


１、試用期間について

試用期間とは、主に正社員など期間の定めのない求人で、正式に雇用する前に、一定の期間定める、有期雇用期間です。
「正式採用となるかどうか試しに何か月か働いてみて」という期間ですね。実際に職場で働いてもらうことによって、様子を見てみたい「見習い期間」のようなものです。だいたい３か月～６か月程度の有期契約となることが多いですが、
この「試用期間の長さ」と「試用期間の雇用条件」を明示することになりました。
ハローワークの求人では、すでに試用期間の長さと、試用期間の雇用条件は、だいたいの求人で表示されていましたが、これが、義務付けられたということです。

・試用期間の表示例１

試用期間は３か月とする。試用期間の労働条件は、基本給と通勤手当のみで、家族手当などは支給しない。

・試用期間の表示例２

試用期間は３か月とする。試用期間の労働条件は、特に変更しない。

今までは、試用期間の労働条件は書かれていないことが多く、トラブルが多く起きていたということですね。



２、裁量労働制の場合の労働時間


例えば、プログラマー、デザイナーなど、時間だけで仕事の管理が難しい業種などの場合、仕事の完成をもって仕事が完了となる場合、労働時間で仕事を管理することはむつかしいですね。

このような場合、裁量労働制と呼ばれる雇い方となっていることがあります。

裁量労働制の場合は、基本残業代はつきません。
仕事が終われば仕事が終わり、ただ終わらなければいつまでも仕事をするのか？ということで、

「裁量労働制により、〇時間働いたものとみなされます。」
の表記が必要になります。

この場合は、労使の協定（３６協定）を結んだうえで月４５時間以内で勤務する時間を決めなければなりません。
今まで、このような表記はなかったので、裁量労働制により働く時間の目安がわかるようになりました。

・裁量労働制の表記例

「裁量労働制により、〇時間働いたものとみなされます。」


３、固定残業代を採用している場合の記載


固定残業代とは、営業、配達などの業種で、定時に終わることが難しい場合などに、基本の給与、手当と別に、「だいたい毎月残業あるからいちいち計算しないで〇万円を固定残業代として支払からね」という運用をしてきたものです。

今回はこれをきちんと求人票に表示しなさい、となったものです。

支給されている賃金のうちの固定残業代がはっきりしない、固定残業代の説明がはっきりしなかったために、残業がつかないとトラブルになる、などのトラブルが多かったところをちゃんと表示するようになります。

・固定残業代の表記例

基本給１７万円、固定残業代３万円（時間外労働の有無にかかわらず月２０時間分の時間外手当として支給）月２０時間を超える分についての割増賃金は、追加で支給

４、募集者の氏名（会社名）

５、派遣労働者として雇用する場合の雇用形態

上記２つも、はっきり表示してわかりやすくするよう改正されました。

改正以前の表示義務

改正以前に表記が必要な部分・表記例は以下の通り
  • 業務内容　一般事務・作業員など
  • 契約期間　期間の定めあり・期間の定めなし
  • 試用期間　あり・なし
  • 就業場所　本社　〇〇営業所など
  • 就業時間　９：００～１８：００
  • 休憩時間　６０分
  • 休日　　　日祝他
  • 時間外労働　あり　月平均１０時間
  • 賃金　　　月給２０万円
  • 加入保険　雇用保険　労災保険　厚生年金　健康保険
これらの項目は、応募の前にしっかり確認しておきましょう。

【知っとこう！】固定残業代、裁量労働制、固定残業制などを求人票でしっかり確認しておこう。

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